役割が人を育てる。リーダー役を買ってみよう

組織やチーム、コミュニティで、リーダー役を務めたことがあるでしょうか？

役割が人を育てる？？？

「役割が人を育てる」

これは佐々木さんがよく言いますが、まさにその通りで、僕も体感してきました。

なぜ成長するのか？

視座が上がるからです。

リーダーになると、自然とメンバーのことを考えます。

何が必要で、何をすべきか。

自分だけではなくなります。

これは即ち、自分だけの世界＝「I in Me」からの脱却です。

視座が上がることは、成長進化の大切な要素の一つです。

一番成長しちゃうポジション

いろいろな悩みも出てくるでしょう。

リーダー役だからこその悩みですが、これら全てが成長の素です。

強気な姿勢でみんなを引っ張るタイプ、縁の下の力持ちタイプ、寡黙だけど行動で示すタイプ。

それぞれのリーダーシップがありますが、方法論に過ぎません。どれでもいいんです。

リーダー役になることで、成長ギアが入ります。加速する感じ。

機会があるなら、積極的にやるべきです。

やらされ感でやるのは全く意味がありません。

やるのであれば、自らの意志で、前のめりにリーダー役をやってみましょう！