自分と向き合う「毎日〇〇をしたい」は本当に幸せ？自分の幸せを特定する
毎日こうしていたら幸せだろうな。そう思い描く暮らしは、本当に幸せでしょうか。毎日バーベキュー、家でゴロゴロ。思いついた幸せを確かめてみたら、意外な気づきがありました。
自分と向き合う変わりたいのに変われない。過去の再生産から抜ける思考習慣
変わりたいのに、気づけば同じ毎日を繰り返している。そんな自分を責めてしまう方へ。脳が過去を再生産する仕組みと、未来の自分を基準に今を選ぶ考え方について書きました。
自分と向き合うなぜいつも同じ壁にぶつかるのか。問題の根っこを捕まえる
転職しても、相手が変わっても、なぜか同じことで悩んでしまう。そんな繰り返しの根っこには何があるのか。僕の場合は自己否定でした。自分を掘り下げる習慣について書きます。
関係性を育む惰性で続けていないか。一球入魂の発信と優先順位
続けているのに、時間に追われて中途半端になってしまう。毎日の発信でそんな不完全燃焼を味わった日の反省です。精神論で語っていた頃を経て、たどり着いたのは優先順位と時間の確保でした。
関係性を育む会社員という立場の活用法。勿体ない働き方していませんか
固定給があるのに、チャレンジもやる気もない。そんな働き方、勿体ないと思いませんか。会社員と経営者の両方を経験して感じた、会社員という立場の活かし方と、目の前の仕事への向き合い方です。
関係性を育む熱意ある社員は6%。仕事への向き合い方は選べる
仕事がつまらない。そう感じる日はありませんか。熱意ある社員は6%という調査をきっかけに、愚痴ばかりだった頃の自分を振り返り、仕事への向き合い方と出すエネルギーについて考えます。
関係性を育む目の前の一人を笑顔にする。「120%コミュニケーション」
売上を増やさなければ。そればかり考えて眉間にシワを寄せていた頃、師に教わったのは目の前の一人を笑顔にすることでした。立場を問わず活きる、シンプルな心構えの話です。
関係性を育む管理が嫌で脱サラしたのに。自己管理が必要だった話
管理されるのが嫌で、自由になりたくて脱サラしました。でも実際に必要だったのは自己管理でした。会社員でも経営者でも、自分の時間をどう使うかを一緒に考えてみませんか。
関係性を育む憧れだけで脱サラして迷走。軌道修正できた理由
独立すれば自由になれる。そう信じて脱サラしたのに、気づけば会社員を羨んでいました。憧れだけで迷走した理由と、軌道修正のきっかけになった「動機」について振り返ります。
関係性を育む独立から就職は負けか。経営者を経て思う会社員の価値
独立したのに会社勤めに戻るのは負けなのか。居酒屋を閉めて酒蔵に勤めた僕も、少しの間苦しみました。会社員だからこそできることと、働き方の悩みの根っこについて書きます。